Защита прав автора вопроса в Трудовом кодексе: ротация, перевод и снижение оплаты часа

Здравствуйте! Пункты Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут защитить Ваши права в данной ситуации, это пункт 72 "Изменение условий трудового договора" и пункт 74 "Приказ работодателя о переводе на другую работу". Рекомендуется обратиться к юристу для детальной консультации и защиты Ваших прав.

Для защиты своих прав необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Трудовой кодекс Российской Федерации 3. Внутренние правила организации 4. Протоколы собраний работников или иные документы, подтверждающие нарушение прав работника.

Для решения данного вопроса следует взглянуть на статьи Трудового кодекса РФ, которые могут помочь защитить права работника. В частности, статья 72 ТК РФ определяет условия изменения трудового договора, статья 74 ТК РФ регулирует изменение условий труда, а статья 77 ТК РФ определяет порядок перевода на другую работу. Если работодатель нарушил данные статьи ТК РФ, то работник имеет право на защиту своих прав в суде.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 71 "Право на изменение условий труда по соглашению сторон трудового договора"; - Статья 74 "Ограничения изменения условий труда по инициативе работодателя"; - Статья 136 "Изменение условий труда по инициативе работодателя". Также рекомендую обратить внимание на положения коллективного договора, если он существует в организации.