Засчитывается ли декретный отпуск как трудовой стаж? Узнайте все о прерывании стажа в период декретного отпуска

Декретный отпуск засчитывается в трудовой стаж сотрудника. Он не считается перерывом в стаже работы.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256.

2. Положение о порядке учета трудового стажа и обеспечения ведения трудовых книжек работников (утв. Постановлением Правительства РФ от 30.03.2019 № 398).

3. Трудовой договор или трудовой контракт работника.

4. Документы подтверждающие факт приостановки трудового договора (решение работодателя о переводе на декретный отпуск, справка из роддома или иную медицинскую документацию и т.д.).

5. Трудовая книжка работника.

На основании этих документов можно будет сделать вывод о том, будут ли периоды декретного отпуска учитываться в общем трудовом стаже работника или прерывать его.

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации "Нормальный рабочий день, неделя, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и другие временные ограничения труда";

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы (должности) при появлении у работника обстоятельств, не зависящих от него";

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы (должности) в период отпуска по беременности и родам";

Статья 256.2 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы (должности) в период отпуска по уходу за ребенком".