Декретный отпуск и выплата по уходу за ребенком: как это работает при прерывании отпуска на работу

Согласно Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей", выплата пособия на ребенка до полутора лет производится по месту работы матери или отца ребенка, независимо от того, являются они работниками или нет. Если матерь прерывает декретный отпуск и работает полный рабочий день, то пособие на ребенка не выплачивается за этот период. Однако, после окончания работы и возвращения на декретный отпуск, выплата пособия на ребенка возобновляется, если ребенку не достигнуто полутора лет. Следовательно, в данном случае, если ребенку не было полутора лет на момент возвращения матери на декретный отпуск, то выплата пособия на ребенка будет продолжена.

Для решения вопроса о выплате положенных денежных средств до 1,5 лет ребенка на период работы в течение 2 месяцев, необходимо обратиться в социальную защиту населения, предоставив следующие документы:

• Документы, подтверждающие факт рождения и возраст ребенка (свидетельство о рождении и т.д.);
• Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком (заявление о перерыве в отпуске по уходу за ребенком, справки из муниципальных организаций о пребывании ребенка в детском саду и т.д.);
• Документы, подтверждающие факт работы в период нахождения на отпуске по уходу за ребенком (трудовой договор, трудовая книжка, справки о заработке и т.д.).

После предоставления необходимых документов специалисты социальной защиты населения примут решение о выплате положенных денежных средств за указанный период.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 12 Закона Российской Федерации "О государственной поддержке семей, имеющих детей".