Заработок сторожа на 2 удаленных объектах: права и обязанности, размер оплаты

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасность и охрану здоровья работника на рабочем месте. В данном случае, работодатель нарушает свою обязанность, не обеспечивая освещение и ограждение у рабочих объектов, что может представлять угрозу жизни и здоровью работника.

Грубо нарушена дисциплина труда, так как работник вынужден заниматься совершенно другой деятельностью, которая не соответствует его должности.

Зарплата работника незаконно низкая, так как меньше установленного минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан выплачивать работникам за выполненную работу не меньше минимального размера оплаты труда, установленного законом.

Таким образом, работодатель нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, а работник имеет право на безопасные условия труда и минимальный размер оплаты труда.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть указаны все условия труда, включая должностные обязанности, режим работы, размер оплаты труда и другие условия; 2) Нормативные акты, определяющие порядок организации труда и обеспечения безопасности труда, такие как Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации и другие; 3) Правила и инструкции по охране труда на рабочем месте работника, в том числе инструкции по эксплуатации оборудования и механизмов.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить условия труда, при которых работник может безопасно выполнить свои должностные обязанности. Работодатель также обязан выплачивать работнику не менее минимальной заработной платы, установленной государством, и не менее размера заработной платы, указанного в трудовом договоре или коллективном договоре.

С учетом условий, описанных в вопросе, работодатель не обеспечивает безопасность труда работника, так как нет ограждения и освещения на объектах, на которых работает сторож. Кроме того, выполнение обязанностей грузчика, уборщика и ремонтника не входит в должностные обязанности сторожа, если иное не предусмотрено в трудовом договоре. Зарплата в размере 5200 рублей за такой объем работы не соответствует минимальной заработной плате, установленной государством.

Следовательно, работодатель нарушает права работника и обязан выполнить необходимые меры по обеспечению безопасности труда и устранению нарушений трудового законодательства. Работнику полагается заработная плата не менее минимальной заработной платы, а также компенсация за работу в неполных, выходных и праздничных днях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Кодекс труда Российской Федерации: Статья 133 - Нормальная продолжительность работы Статья 269 - Охрана труда в организации Статья 270 - Обязанности работодателя по охране труда Статья 136 - Заработная плата за работу сверх обычной продолжительности Статья 137 - Условие дополнительной оплаты труда за работу сверх нормальной продолжительности работы.