Дополнительный заработок для учредителя фирмы: вакансия сторожа в неблагоприятном положении компании

Здравствуйте! С учетом того, что Вы являетесь учредителем фирмы, необходимо соблюдать ограничения, которые установлены законодательством. Согласно ст. 40 Трудового кодекса РФ, запрещено заключать трудовой договор с учредителями (участниками) организации, если они участвуют в управлении этой организацией (за исключением случаев, когда заключение трудового договора установлено законом или иными правовыми актами). Поэтому, в данной ситуации, у Вас может возникнуть проблема при заключении трудового договора на должность сторожа в Вашей собственной фирме. Кроме того, Вам необходимо учитывать положение о запрете совмещения должностей, установленное статьей 72 Трудового кодекса РФ, которое может наложить ограничения на дополнительную работу в качестве сторожа. Рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации в Вашей конкретной ситуации.

Для трудоустройства сторожем в данном случае, Вам необходимо обратиться в фирму, которая работает, и согласовать условия трудоустройства, заключить договор о найме на работу, иностранным гражданам дополнительно необходимо оформить разрешение на работу в Российской Федерации. Также, потенциальный работодатель может запросить необходимые документы, такие как паспорт, СНИЛС, трудовую книжку и прочее.

Отмечу, что в данной ситуации важно убедиться в отсутствии конфликта интересов между Вашим должностным положением учредителя фирмы и вновь принимаемой позицией сторожа, а также соблюдение всех законов и правил трудоустройства.

Трудовой кодекс РФ, статьи 56-63 и 302-313.