Заработная плата без сохранения с января 2014 года: вопросы о трудовом стаже и статусе пенсионера

Да, указанный период отпуска без сохранения заработной платы может быть учтен в общем трудовом стаже, если он был оформлен и подтвержден соответствующими документами, например, трудовым договором и приказом об отпуске без сохранения заработной платы. В соответствии с законодательством Российской Федерации отпуск без сохранения заработной платы не влияет на сохранение стажа в трудовой книжке, если он был оформлен с соблюдением установленных правил.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о приобретении стажа за указанный период отпуска без сохранения заработной платы. При подаче заявления необходимо предоставить документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, а также документы, подтверждающие стаж работы. Возможно также потребуется предоставление документов, подтверждающих факт работы и заработной платы перед началом и после окончания отпуска. По результатам рассмотрения заявления и предоставленных документов будет принято решение о включении данного периода отпуска без сохранения заработной платы в общий трудовой стаж.

Статья 10.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации.