Сокращение на работе: работодатель требует заявление, магазин закрывается 20 декабря
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2828672
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Пожалуйста, обратитесь к юристу специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации за консультацией по данному вопросу. Юрист сможет подробно рассказать о правах работодателя и работника, а также о применяемых в данных ситуациях нормах трудового права и возможных способах разрешения конфликта.
Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов и информации:
Служебная записка, которую коллективно написали сотрудники организации;
Устный ответ работодателя, в котором он предположительно угрожал подачей в суд за недостачу;
Предупреждение, которое работодатель отправил вам, о том, что через два месяца вас сократят;
Документы, свидетельствующие о закрытии магазина;
Информация о том, какие обязательства по выплате заработной платы лежат на работодателе в случаях сокращения сотрудников;
Прочие документы и информация, которые могут иметь значение при рассмотрении вопроса.
Если работодатель не будет выполнять свои обязательства по выплате заработной платы, то вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о защите своих трудовых прав. В случае подачи вами заявления о сокращении по собственному желанию, работодатель также должен выполнить свои обязательства по выплате всех социальных выплат и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ.
статьи 81, 82, 83, 84 Трудового кодекса РФ.
Работодатель не имеет права угрожать сотрудникам подачей исков на них при отказе написать заявления по собственному желанию. Также работодатель не может вынудить сотрудников написать заявление на сокращение. В случае несогласия сократиться по собственному желанию, сотрудники должны будут сократиться по иным обстоятельствам, согласно Трудовому кодексу РФ и иным законодательствам, регулирующим трудовые отношения. Если стороны не смогут договориться об условиях увольнения, сотрудники могут обратиться в межведомственную комиссию по разрешению трудовых споров или в суд. Работодатель не может отказываться выплачивать заработную плату в период до увольнения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или трудовым договором.
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы