Сокращение с выплатами по приказу 1010: дата 15 декабря и дата выплаты после 20 декабря

Согласно Закону Российской Федерации "О защите прав работников при проведении массовых увольнений" выплаты по приказу 1010 в случае массового увольнения положены работникам, проработавшим в организации не менее 6 месяцев. При этом дата выплаты определяется работодателем и может быть проведена после 20 декабря. Таким образом, ответ на вопрос зависит от того, сколько точно дней Вы проработали в организации и какая дата выплаты указана в приказе работодателя.

Для ответа на этот вопрос понадобится следующая информация: 1) уровень организации, в которой работает человек; 2) договор трудоустройства, заключенный между работником и организацией; 3) внутренние положения и инструкции по увольнению и выплатам при сокращении штата, установленные в организации; 4) законодательство Российской Федерации, в том числе Трудовой Кодекс и Гражданский кодекс.

Ответ на вопрос зависит от конкретных условий увольнения и параметров действующего договора трудоустройства. В соответствии с законодательством РФ, при увольнении по сокращению штата, работнику может быть выплачена компенсация в размере не менее чем среднемесячный заработок за 2 предыдущих месяца работы. В соответствии с внутренними положениями организации и действующим договором трудоустройства, также могут быть установлены дополнительные выплаты и условия.

Таким образом, для конкретного ответа на вопрос, работник должен обращаться к ответственному лицу или отделу по кадрам в своей организации и изучить соответствующие документы.

35, 81 Трудового Кодекса РФ.