Закрытие предприятия: компенсации, заявления на отпуск и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519832
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПредприятие может закрыть без объявления официального закрытия, но сотрудникам должны быть выплачены компенсации в соответствии с законодательством. В случае предложения неотгуленного отпуска с последующей компенсацией, это законное действие работодателя. Такое решение не должно негативно повлиять на расчетные при увольнении. Компенсация за неотгуленный отпуск должна быть выплачена вместе с остальными расчетами при увольнении.
Для уточнения ситуации и получения детальных правовых рекомендаций необходимо обратиться к коллективному договору и законодательству, которые применяются к данной ситуации.
Коллективный договор предприятия, Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 116)
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы