Задержки зарплат: опыт работы с испытательным сроком и обещания работодателя

В данном случае возможна ситуация, когда контора по электромонтажу нарушает законодательство Российской Федерации, невыплачивая заработную плату работнику вовремя и не предоставляя необходимые документы. Работник имеет право обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства или в суд для защиты своих трудовых прав. В случае, если нет записей в трудовой книжке, работник может доказывать свой трудовой стаж и заработную плату другими документами и свидетельскими показаниями.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором указана зарплата и условия оплаты труда.

2. Копии документов, подтверждающих факт задержек зарплаты, например, справки из банка о не поступивших на счет деньгах или соответствующая переписка между Вами и работодателем.

3. Копия заявления о выдаче справки 2-НДФЛ, направленной в налоговую инспекцию.

4. Копии запросов о выдаче справок на биржу труда и возможные ответы, полученные от биржи.

5. Копия заявления об увольнении из данной компании и свидетельства об увольнении.

Необходимо обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для получения консультации и дальнейшего решения данного вопроса. В случае незаконных действий со стороны работодателя, такие документы будут необходимы для защиты Ваших прав в судебном порядке.

Трудовой кодекс РФ: Статья 60. Оплата труда за время испытания. Статья 137. Гарантии при прекращении трудового договора по инициативе работодателя. Статья 137.1. Материальная ответственность работника. Статья 139.3. Виды компенсаций, выплачиваемых работнику в связи с прекращением трудового договора. Статья 142. Гарантии работникам при смене собственника предприятия.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий заключение договора о трудоустройстве и условия работы. Необходимо проверить, что договор соответствует требованиям законодательства, в том числе по вопросам оплаты труда и выплаты авансов.

2. Квитанции об авансах и официальные документы, подтверждающие факт задержек выплаты зарплаты. Эти документы нужны для того, чтобы показать наличие задолженности перед работником.

3. Свидетельские показания или письменные заявления свидетелей, которые могут подтвердить задержки выплаты зарплаты.

4. Заявление в инспекцию труда с просьбой проверить условия работы и наличие задолженности перед работником.

5. Заявление в суд с требованием взыскания задолженности по заработной плате, начисленной но не выплаченной.

Эти документы могут помочь в защите прав работника и получении задолженной заработной платы. Однако, для успешного решения вопроса необходимо проконсультироваться с юристом, который сможет дать конкретные рекомендации и помочь в составлении документов.

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за работу.
2. Статья 137 Трудового кодекса РФ - Условия и порядок выплаты заработной платы.
3. Статья 139 Трудового кодекса РФ - Задержка выплаты заработной платы.
4. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Сроки и условия истечения испытательного срока.
5. Статья 148 Трудового кодекса РФ - Трудовые книжки и их ведение.