Задержки выплат и болезненный декрет: законность действий работодателя

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику. Если работник подал болезненный лист и отсутствует на работе, он имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого работодателем в порядке, установленном законодательством. Таким образом, если работодатель не выплатил пособие по временной нетрудоспособности в законные сроки, работник имеет право обратиться в органы контроля и надзора, а также подать иск в судебную инстанцию.

Для решения данного вопроса мне необходимо ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором, если таковые имеются. Также мне нужны будут документы, подтверждающие факт подачи болничного листа и связанные с ним даты, например, копия болничного листа и выписка из журнала учета больничных листов. Кроме того, мне может понадобиться дополнительная информация об установленных сроках выплаты пособий по временной нетрудоспособности в организации, где работает заявитель. Таким образом, я могу провести анализ ситуации и дать заключение о том, были ли нарушены права работника в данной ситуации.

Статьи 159, 182 и 183 Трудового кодекса Российской Федерации.