Задержка выплаты зарплаты: как действовать и решить проблему

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, задержка выплаты заработной платы не допустима. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем один раз в месяц, а срок ее выплаты определяется трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом организации. Если заработная плата была задержана, то работник имеет право на начисление процентов за пользование чужими деньгами в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки.

Для решения вопроса о задержке заработной платы вам необходимо будет предоставить следующую документацию:

1) трудовой договор или другой документ, подтверждающий вашу трудовую деятельность; 2) расчетный листок заработной платы за период, в котором произошла задержка выплаты; 3) корреспонденцию с работодателем, включая письма, заявления, претензии и возможный ответ работодателя; 4) копии всех документов, которые могут подтвердить ваше положение и требования к работодателю.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. Если работодатель нарушает этот срок, вы имеете право обратиться в соответствующие инстанции для восстановления нарушенных прав.

Статьи 136, 137 и 139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) регулируют порядок выплаты заработной платы и устанавливают сроки ее выплаты. В соответствии с этими статьями, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяцем периода или не позднее даты, указанной в трудовом договоре или соглашении сторон, но не реже чем дважды в месяц. Если работодатель не выполняет этого требования, работник имеет право на дополнительную оплату в размере не менее 1/300 от суммы не выплаченной заработной платы за каждый день задержки. Если задержка заработной платы продолжается более 15 дней, то работник имеет право обратиться за защитой своих прав в соответствующие государственные органы и суды.