Задержка выплаты зарплаты в государственном учреждении: Как решить проблему?

Если на государственном учреждении задерживается выплата заработной платы, работник имеет право подать жалобу в трудовую инспекцию по месту расположения организации. Трудовая инспекция может провести проверку, и в случае выявления нарушений законодательства, наложить административный штраф на работодателя. Также работник может обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и требования выплаты задолженности по заработной плате.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к учредителю или руководителю указанного государственного учреждения и подать жалобу на невыплату зарплаты. Для этого могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, расчетный лист, выписка об удержаниях из зарплаты, а также любые другие документы, подтверждающие факт трудоустройства и неоплаты труда. В случае отсутствия реакции руководства следует обратиться к вышестоящим органам контроля и надзора, например, в Федеральный инспекторат по труду, региональную прокуратуру или в Роструд.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Сроки выплаты заработной платы").

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации ("Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства о заработной плате").

Статья 292 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Договор возмездного оказания услуг").

Статья 116 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Неуплата заработной платы или иных выплат, заработной платы или иных выплат в неполном размере").

Обращаться в такой ситуации нужно в прокуратуру или в трудовую инспекцию.