Работа в государственном учреждении: временное отсутствие и изменение должности, задержка выплаты заработной платы

Здравствуйте! Если организация не произвела расчет и выплату заработной платы в установленный законодательством срок, то вы можете обратиться в инспекцию труда по месту работы для защиты своих трудовых прав. Рабочие дни, которые вы отработали, должны быть оплачены в полном объеме в соответствии с законодательством. Кроме того, при увольнении по собственному желанию, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы в течение 3-х дней со дня прекращения трудового договора. Необходимо обратиться к работодателю с требованием произвести выплаты в соответствии со сроками, установленными законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с требованием выплаты заработной платы. Следует предъявить копию трудового договора и иные документы, подтверждающие трудовые отношения и факт отработанных дней. Если работодатель не выплатил заработную плату, необходимо обратиться в территориальный орган федеральной службы по труду и занятости для разрешения трудового спора и возможного возбуждения административного дела в отношении работодателя.

Гражданский Кодекс РФ, статья 391; Трудовой Кодекс РФ, статья 77.