Задержка выплаты зарплаты до 10 дней в государственной бюджетной организации: нарушение законодательства

Добрый день! Задержка заработной платы в течение более чем 7-ми дней является нарушением законодательства Российской Федерации. В данном случае работодатель нарушает ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает обязательства работодателя по своевременной выплате заработной платы. Работник может обратиться к соответствующим органам, например, к инспекции труда, для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, первостепенно необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом) и правилами внутреннего трудового распорядка, которые регулируют порядок выплаты заработной платы в конкретной организации.

При задержке выплаты заработной платы работники имеют право обратиться в органы Роснадзора и Государственной инспекции труда (Роструд), а также в суд для защиты своих трудовых прав.

Кроме того, рекомендуется сохранить все документы, связанные с трудовыми отношениями в данной организации, включая приказы о приеме на работу, договоры, приказы об увольнении, расчетные листы и т.д., чтобы при необходимости предъявить их в суде.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Сроки выплаты заработной платы работникам".

Статья 236 Гражданского кодекса РФ - "Договор возмездного оказания услуг".