Нарушение трудового законодательства: лишение прав, задержка зарплаты и помощь по возможности

Здравствуйте. Для решения данной ситуации необходимо обратиться в органы надзора трудовых отношений. Вы можете обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования или в Роструд для получения консультации и помощи в вопросах оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы. Также вам может потребоваться юридическая помощь для защиты своих трудовых прав в судебном порядке.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться на работу, где работает данный человек, и внести жалобу на свою начальницу, поскольку начальник обязан оформить работника на работу согласно законодательству РФ. Также следует обратиться в государственный орган, специализирующийся на защите прав работника, например, в Прокуратуру, Роструд или в трудовую инспекцию, а также предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факт трудоустройства и невыплату заработной платы.

Статья 19 Федерального закона от 19 июля 1997 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", статья 6.1 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.