Задержка выплаты премии на работе и ее возможное влияние на алименты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3604640
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли работодатель задерживает выплату премии, то его действия могут быть признаны нарушением трудового законодательства. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, вознаграждение, включая премии, должно выплачиваться работникам не реже чем один раз в месяц. Если работодатель не выплачивает премию вовремя, работник имеет право требовать ее выплату и возмещение причиненного ущерба в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт задержки выплаты премии. Это может быть служебная записка, расчетный лист, письмо или иной письменный документ, который подтверждает задержку выплаты премии.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы