Задержка выплаты по увольнению в России: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3966174
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВаша ситуация является нарушением трудового законодательства, поскольку работодатель обязан произвести расчет и выплатить вам все установленные суммы в течение 15 дней после подачи заявления об увольнении. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вам следует предпринять следующие шаги:
Сначала рекомендуется обратиться к работодателю и уточнить причину задержки выплаты. Возможно, это связано с техническими или организационными проблемами, которые могут быть решены добровольно.
Если работодатель отказывается выплачивать вам сумму, вы можете обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования, которому подчиняется ваш работодатель. Представитель Фонда будет иметь полномочия проверить ваше заявление и возможно составить акт о задолженности.
В случае отказа Фонда социального страхования или отсутствия результата, вы можете обратиться в судебные органы. Вам потребуется обратиться в суд со заявлением о взыскании долга по трудовым отношениям. В данном случае вам потребуется юридическая помощь для составления и подачи заявления в суд.
Обязательные документы, которые необходимы для решения данной ситуации, включают: - Заявление о увольнении - Копии документов, подтверждающих основание увольнения (например, приказ о сокращении штатов) - Копии всех документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность (трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.)
Применимыми статьями закона для решения вашего вопроса могут быть: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регламентирует выплату заработной платы работникам, уволенным по сокращению; а также статья 236 Трудового кодекса, которая устанавливает сроки выплаты в случае увольнения по инициативе работника.
- Заявление о увольнении - Копии документов, подтверждающих основание увольнения (например, приказ о сокращении штатов) - Копии всех документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность (трудовой договор, приказы о приеме на работу и т.д.)
статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы