Спор о зарплате: задержка выплаты, угроза суда и инвентаризация

Судебный порядок защиты прав работника в случае несвоевременной выплаты заработной платы установлен Трудовым кодексом Российской Федерации. Вы имеете право подать иск в суд с требованием выплатить задержанные суммы зарплаты. В рамках судебного разбирательства будет проведена инвентаризация, на основании которой рассчитывается сумма задолженности. Работодатель обязан предоставить в суд все необходимые документы и доказать свою позицию по поводу якобы недостачи. Вашим делом будет заниматься судебная инстанция и применять соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения вопроса понадобится:
- Трудовой договор;
- Табель учета рабочего времени;
- Расписки о получении зарплаты;
- Документы, подтверждающие размер и задержку заработной платы;

Статьи, применимые к данному случаю:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Нарушение сроков выплаты заработной платы);
- Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (Сумма задержки выплаты заработной платы);
- Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации (Основания и порядок удержания из заработной платы);