Срок выплаты задолженности по зарплате на предприятии в процессе самоликвидации: ответы на вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3497999
Ответы юристов (1)
Выплата задолженности по зарплате при самоликвидации предприятия происходит в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. По статье 135 Трудового кодекса РФ, работникам должна быть выплачена задолженность по заработной плате в срок не позднее трех дней со дня прекращения деятельности предприятия.
Однако, для решения данного вопроса необходимо обратиться к суду, так как требуется соблюдение процедуры, установленной законом, применительно к конкретной ситуации. Важно отметить, что процедура самоликвидации предприятия может занимать некоторое время, поэтому возможны задержки в выплате задолженности по зарплате.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Решение учредителей (акционеров) о ликвидации предприятия. 2. Документы, подтверждающие факт завершения ликвидационных процедур и прекращение деятельности предприятия. 3. Трудовые договоры и приказы о приеме на работу работников предприятия. 4. Документы, подтверждающие размер задолженности по заработной плате (например, расчетные листки, табели учета рабочего времени и др.).
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: - Статья 135 "Выплата по окончании трудового договора". - Статья 136 "Обязательства работодателя к работникам при прекращении деятельности предприятия".
Кроме того, возможно применение иных статей законодательства в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Услуги юристов
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы