Оформление работы: проблемы с документами, отсутствие оформления и задолженности по зарплате - как защитить свои права?

Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Если вы отработали 2 недели, то вам полагается получить соответствующую оплату труда. Как стажеру, вы имеете право на оплату стажировки в размере, установленном договором о стажировке или внутренними правилами организации, в которой вы проходите стажировку. Если вам обещали оплату за отработанный период, но отказываются ее выплатить, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения этой ситуации вам понадобится предоставить следующие документы: 1) Трудовой договор или договор о стажировке, если таковой был заключен; 2) Копии приказов или иных документов, подтверждающих вашу отработку указанного периода; 3) Письменные доказательства (если имеются), такие как электронные письма или сообщения, в которых организация обещала вам оплату за отработанный период.

Статьи, применимые к этой ситуации: 1) Статья 131 Трудового кодекса РФ - Расчет и выплата заработной платы; 2) Статья 136 Трудового кодекса РФ - Отказ работодателя от выплаты заработной платы; 3) Статья 14.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Невыплата заработной платы или иной выплаты, предусмотренной трудовым договором или законодательством о труде (нарушение правил выплаты заработной платы).