Взыскание задолженности по зарплате ООО: ответственность и возможности в случае банкротства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520458
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинООО несет ответственность за задержку зарплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Если работникам не были выплачены их заработные платы в полном объеме и в срок, они имеют право на компенсацию морального вреда, начисление процентов за просрочку выплаты и возможность требования в суде взыскания задолженности. Однако, ответственность может быть уменьшена или исключена, если ООО докажет, что задержка была вызвана объективными обстоятельствами, не зависящими от его воли и способности выполнить свои обязательства.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовые договоры с работниками. 2. Табель учета рабочего времени и заработной платы работников. 3. Документы, подтверждающие наличие задержки зарплаты.
Статьи 136, 137, 138 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы