Решение задолженности по зарплате при получении наличными: советы для работников в сложной ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3470754
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинВ данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд, чтобы защитить свои права и получить задолженную зарплату. По закону работодатель обязан выплачивать зарплату в полном объеме и не имеет права удерживать часть ее вне официального учета.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: копия трудового договора, копии расходных документов, свидетельства о выплате зарплаты, переписка с финансовым директором или другими ответственными лицами.
В вашем случае, вы имеете право на получение зарплаты заработанной в последние 3 месяца 2015 года. Неуплата зарплаты является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
В данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 135 - Уплата заработной платы
- Статья 136 - Ответственность за нарушение установленного срока уплаты заработной платы
- Статья 137 - Организованная группой лиц задолженность по заработной плате
Статья 135, Статья 136, Статья 137
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы