Изъятие денег при задолженности по зарплате

Здравствуйте! В случае наличия задолженности по зарплате, для взыскания долга с работодателя можно воспользоваться несколькими способами. Первым способом является привлечение работодателя к административной ответственности, в соответствии с статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Согласно данной статье, работодателю могут быть назначены штрафы до 100 000 рублей за нарушение законодательства о защите прав работников. Вторым способом является обращение в суд по гражданскому исковому заявлению. В этом случае, в зависимости от суммы задолженности, можно воспользоваться упрощенным порядком взыскания или обычным порядком судебного разбирательства. В обоих случаях, для решения данного вопроса потребуются необходимые документы.

Для разрешения данной ситуации понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или иной документ, подтверждающий трудовые отношения; 2. Расчетно-платежная ведомость или заработная плата, подтверждающие задолженность по зарплате; 3. Письменные заявления, жалобы или иные документы, подтверждающие факты нарушения работодателем законодательства о защите прав работников.

Применимые статьи закона в данном случае: 1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.