Прокуратура подала иск по вопросам увольнения: претензии к зарплате и стажу, задержка выплат, неупоминание отпуска и подача дополнительного иска.

Для того чтобы правильно оценить ситуацию и принять решение о подаче ещё одного иска в суд, необходимо провести более детальный анализ правовых фактов и обстоятельств вашего дела. Для этого рекомендуется обратиться к опытному юристу, специализирующемуся в сфере трудового права. Юрист сможет проанализировать документы, доказательства и основания для иска, и предоставить конкретную юридическую консультацию и рекомендации. В каждом конкретном случае решение о подаче ещё одного иска определяется индивидуальными обстоятельствами дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Служебные записки или иные документы, подтверждающие факты нарушения прав работника (задержка заработной платы, не предоставление отпуска и т.д.)
- Копия искового заявления, поданного прокуратурой
- Иные документы, связанные с увольнением и нарушением трудовых прав

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работника на оплачиваемый отпуск и порядок его предоставления
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок выплаты заработной платы и установление задержек в ее выплате
- Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя
- Иные статьи, связанные с нарушением трудовых прав работника