Консультация юриста: Задержка на работе в связи с беременностью

Я работаю по трудовому договору и недавно узнала о своей беременности. Мне было назначено посещение поликлиники для сдачи анализов и прохождения ЭКГ. Я предупредила своего непосредственного руководителя о задержке на работе из-за этой медицинской процедуры. Однако руководитель потребовал, чтобы я вышла в свой выходной день и отработала прогул. Я обеспокоена возможностью увольнения по статье 261 Трудового кодекса РФ даже в связи с беременностью. Что мне делать в этой ситуации?

| Абрам, Москва

2023-01-02

Категория: Без категории

1 1

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому кодексу РФ, беременным женщинам предоставляется право на дополнительные гарантии и льготы. Руководитель не имеет права требовать от вас отработки прогула, если ваше присутствие на работе было необходимо для получения медицинской помощи, связанной с беременностью. Ваша задержка на работе исключительно по медицинским причинам не является прогулом и не может быть основанием для увольнения.

#6263755 2023-01-02 20:56:14

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для защиты своих прав вам рекомендуется иметь на руках справку о беременности и направление на проведение анализов и ЭКГ от вашего врача-гинеколога. Эти документы подтвердят медицинскую необходимость вашего отсутствия на работе.

#6263756 2023-01-02 20:57:54

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2094 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 261 Трудового кодекса РФ

#6263757 2023-01-02 20:59:44

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.