Задержка зарплаты на неофициальной работе: решение через трудовую инспекцию и подписи коллег

В данной ситуации необходимо предпринять следующие действия. В первую очередь, работнику следует обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя. В своей жалобе работник должен указать все факты отработки двух месяцев без оплаты труда, а также предоставить все имеющиеся доказательства, такие как табели учета отработанного времени и письменные свидетельства от коллег или других лиц, которые могут подтвердить факт работы. Также стоит собрать подписи свидетелей для подтверждения факта трудовой деятельности от лица и по поручению работодателя.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию (может быть составлена в свободной форме). 2. Копии табелей учета отработанного времени или других документов, подтверждающих факт работы без оплаты.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу и время вынужденного прогула или безработицы". 2. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата при расторжении трудового договора".