Последствия ухода с неофициальной работы: права работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3869908
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, в случае неофициального трудоустройства работник не получает должной защиты и гарантий, предоставляемых законом. Однако, подписание договора без его прочтения не освобождает от ответственности по соблюдению его условий. Поэтому, если в договоре присутствуют обязательства или обстоятельства, связанные с выходом с работы или возвратом затрат компании, вам могут быть предъявлены требования по исполнению этих обязательств. Компания вправе обратиться в суд с иском о взыскании потерянных затрат.
Для решения возникшей ситуации могут понадобиться следующие документы: 1. Договор, который вы подписали без его прочтения; 2. Документы подтверждающие оплату билетов компанией; 3. Ваши паспортные данные, которые вы предоставили компании.
Если вы ушли с неофициальной работы, при этом подписав договор не читая его, компания может подать в суд на вас. Возможные последствия зависят от конкретных условий договора и законов, применимых в вашей стране. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретной консультации.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть 1, часть 2), Трудовой кодекс Российской Федерации
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы