Как защитить свои права в случае неоплачиваемой неофициальной работы и ухода с работы без инструмента
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3508555
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, работодатель может подать на вас в суд за неуплату заработной платы и возврат инструмента, даже спустя три месяца. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме в сроки, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не выполнил данную обязанность, работник имеет право требовать выплаты заработной платы в судебном порядке.
Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, письменные доказательства выполнения работы, документы, свидетельствующие о неуплате заработной платы и письменные требования работника о выплате задолженности.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы