Риски неофициальной работы для граждан РФ: ответственность работодателя и негативные последствия для работника

Работнику с гражданством РФ, работающему без официального трудоустройства, грозит несколько последствий в соответствии с законодательством Российской Федерации. Во-первых, он может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 5 000 до 20 000 рублей по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) за нарушение требований законодательства о труде. Кроме того, такой работник может быть подвержен ответственности за уклонение от уплаты налогов по статье 198 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) в случае установления факта уклонения от уплаты налогов или скрытия доходов от налогообложения. Работодателю также несет ответственность за непредоставление официального трудоустройства работнику и может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере от 500 000 до 1 000 000 рублей по статье 5.27 КоАП РФ за нарушение требований законодательства о труде.

Документами, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, являются: Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Уголовный кодекс Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.