Задержка оплаты больничного листа: как получить свои деньги вовремя

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 10 дней с момента предъявления документов о временной нетрудоспособности работника. Если оплата не произведена в срок, работник имеет право на компенсацию за каждый день задержки оплаты в размере 1/300 от размера выплаты за каждый день просрочки. Если оплата не произведена вообще, работник имеет право обратиться в суд с требованием о выплате заработной платы и компенсации за задержку ее выплаты. В данном случае, необходимо обратиться к юридическому представителю для решения вопроса в суде.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Больничный лист, который не был оплачен вовремя 2. Документы, подтверждающие отправление больничного листа в соответствующий орган, ответственный за его оплату (например, квитанция об отправке) 3. Документы, подтверждающие перечисление оплаты за больничный лист, если таковые имеются.

В данном случае необходимо обратиться в орган, ответственный за оплату больничного листа, предоставив указанные выше документы. При необходимости можно обратиться также в суд с иском о взыскании неоплаченной суммы за больничный лист.

Статья 182.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы или иного вознаграждения за труд". Статья 264 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг на выполнение работ". Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок оплаты труда". Статья 70 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» "Порядок оплаты больничных листов".