Юридические услуги: срочный трудовой договор, беременность и декретный отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае беременности женщине по трудовому договору предоставляется гарантия сохранения рабочего места на период отпуска по беременности и родам. Если женщина предоставит работодателю больничный лист "отпуска по беременности и родам", то срочный трудовой договор будет заканчиваться не на дату окончания беременности, а на дату окончания отпуска по беременности и родам. Женщина в таком случае имеет право на 100% выплату пособия по беременности и родам за все дни отпуска, начиная с первого дня отсутствия на работе по больничному листу.

Для ответа на Ваш вопрос о решении данной ситуации, в первую очередь, необходимо ознакомиться с Вашим срочным трудовым договором и другими документами, регулирующими Ваши взаимоотношения с работодателем. Если срочный трудовой договор был заключен в соответствие с законодательством и действительный, то Вам следует рассчитывать на продление его до окончания декретного отпуска, если это не предусмотрено иным образом договором.

Также, для правильного решения данного вопроса, необходимо ознакомиться со статьями Трудового кодекса РФ и другими нормативными правовыми актами, регулирующими порядок оплаты труда, отпуска по беременности и родам, а также иными соответствующими документами, которые могут определять Ваши права на выплату декретных пособий.

В целом, если Вы имеете право на декретное пособие, то оно выплачивается по мере окончания каждого месяца отпуска по беременности и родам. Вам следует обратиться к работодателю с соответствующим запросом на выплату декретного пособия за период всех дней отпуска по беременности и родам.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 261 "Право на отпуск по беременности и родам"
• Статья 265 "Заработная плата при отпуске по беременности и родам"
• Статья 268 "Дополнительный отпуск для женщин, имеющих детей до достижения ими трех лет"
• Статья 371 "Особенности труда беременных женщин и женщин, имеющих детей"