Взыскание заработной платы и компенсации за задержку выплаты в суде: FAQ и рекомендации

Для подачи уточненного искового заявления следует обратиться в суд, где было подано первоначальное заявление, и предоставить документы, подтверждающие отсутствие перечислений в пенсионный фонд. Заявитель может уточнить требование о взыскании задержки заработной платы и денежной компенсации, а также требование о перерасчете с учетом 1/300 ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на 25 апреля 2017 года. Относительно обязанности организации сделать отчет в пенсионный фонд следует обратиться к компетентным органам, ответственным за урегулирование данного вопроса.

В данной ситуации для решения вопроса о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, необходимо подать уточненное исковое заявление с учетом новой информации о неуплате взносов в пенсионный фонд.

Для подготовки уточненного искового заявления, помимо новой информации о неуплате взносов в пенсионный фонд, необходимо собрать следующие документы:

1) Копию первоначального искового заявления; 2) Копии трудового договора, приказов о приеме на работу, о расстановке на учет и об увольнении; 3) Копии свидетельств о наличии и размере задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты; 4) Копии выписок из пенсионного фонда, подтверждающих отсутствие взносов по организации, в которой вы работали.

Для обязания организации сделать отчет в пенсионный фонд необходимо обратиться в соответствующие органы контроля за уплатой взносов в пенсионный фонд. Однако это не является прямым требованием в уточненном исковом заявлении, которое направляется в суд.

Что касается перерасчета задолженности с учетом 1/300 ставки рефинансирования, установленной ЦБ РФ на 25 апреля 2017 года, то данный перерасчет может быть осуществлен в судебном порядке, если заранее были предприняты попытки добровольного урегулирования вопроса с организацией. Необходимо обратить внимание, что данная ставка может изменяться в зависимости от принятых решений Центрального банка Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат;
• статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок уплаты страховых взносов в пенсионный фонд;
• статьи 220, 221, 222, 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - порядок подачи искового заявления, уточненного искового заявления, обязательства сторон по представлению доказательств;
• Закон Российской Федерации от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" - правила уплаты страховых взносов в пенсионный фонд.