Взыскание задолженности от работодателя: как защитить свои права и получить зарплату при увольнении беременной

Для решения данной ситуации необходимо предпринять следующие действия. Во-первых, обратитесь к судебным приставам, которым вы предоставляли документы о взыскании задолженности. Уточните у них текущий статус вашего дела и причину задержки. Если они не предоставляют вам достаточной информации, вы можете обратиться к прокуратуре или качестве контроля судебным приставам. Они будут следить за ходом исполнительного производства и предпринимать необходимые меры для его выполнения. Во-вторых, вы можете обратиться в бухгалтерию предприятия, где вы работали, и заинтересоваться причиной задержки выплаты зарплаты и суммой задолженности. В-третьих, вы можете обратиться в суд с иском о принудительном исполнении решения суда о взыскании задолженности, если все предыдущие меры не дали результатов. В таком случае, судебные приставы будут вынуждены принудительно изымать деньги у должника и переводить их вам.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Решение суда о взыскании задолженности; 2) Копии документов, подтверждающих вашу беременность на момент увольнения; 3) Справка о заработной плате и неуплаченной зарплате.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1) Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение беременной женщины); 2) Статья 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (Исполнение решений суда).