Дисциплинарное взыскание и фальсификация документов: что делать в случае нарушений работодателя

В данной ситуации вы можете обратиться в следственные органы с заявлением о привлечении к уголовной ответственности виновных лиц. Основанием для уголовного преследования может являться подделка документа (статья 327 Уголовного кодекса Российской Федерации), служебный подлог (статья 292 Уголовного кодекса Российской Федерации) и халатность (статья 293 Уголовного кодекса Российской Федерации). Вам следует предоставить следственным органам все доказательства, подтверждающие факт фальсификации вашей подписи и нарушения вашего права. Это может быть судебная почерковедческая экспертиза и другие документы, которые вы можете предоставить.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Судебное решение, которым было удовлетворено ваше требование об отмене приказа о дисциплинарном взыскании
- Судебная почерковедческая экспертиза подтверждающая факт фальсификации вашей подписи
- Другие документы, которые вы считаете необходимыми для доказательства нарушения ваших прав

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Уголовного кодекса Российской Федерации:
- Статья 327 'Подделка документа'
- Статья 292 'Служебный подлог'
- Статья 293 'Халатность'