Дисциплинарное взыскание при неудовлетворительных результатов субботника

В данном случае наложение дисциплинарного взыскания на бригадира за неудовлетворительные результаты субботника является правомерным. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей, в том числе за несоответствие выполненной работы требованиям.
Наличие приказа о проведении субботника свидетельствует о задаче, предложенной работникам по благоустройству организации. В данном случае, работа бригады была контролируема бригадиром, что является дополнительным обстоятельством подчиненности работника бригадиру. Таким образом, бригадир осуществлял надзор и контроль за качеством и результатами выполненной работы. Если результаты субботника оказались неудовлетворительными, а бригадир не осуществил свой контрольный и надзорный функции, вынос выговора в отношении бригадира является мерой дисциплинарной ответственности.

Для надлежащего решения вопроса о правомерности наложения дисциплинарного взыскания может понадобиться:
- Приказ о проведении субботника;
- Протокол, акт или иной документ, подтверждающий неудовлетворительные результаты выполненной работы бригадой;
- Трудовой договор, коллективный договор или иные нормативные документы, регулирующие трудовые отношения в организации.

Статья 192 ТК РФ