Право работодателя на взыскание штрафа у работника: основания и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3619486
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Казаков ВалентинСтатья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель не имеет права накладывать штрафы на работника без его согласия. Платежи работника по результатам СЭС могут включать компенсацию за некачественную работу, но они должны быть согласованы со стороны работника и указаны в трудовом договоре или коллективном договоре, if they exist. Иначе, работодатель не имеет права требовать платить штрафы.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или коллективный договор (если имеется), а также законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы