Взыскание компенсации за вынужденный прогул и увеличение оклада после увольнения: требования по заработной плате в Филиале КТЖ

Как я могу составить правильный вопрос по поводу требований о взыскании компенсации за время вынужденного прогула, учитывая увеличение оклада после моего увольнения и неопределенность в формулировке требований по индексации заработной платы, а также возможность оставления сформулированного варианта требований?

| Станислав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Требование о взыскании среднего заработка с индексацией за период с 06.05.2022 г. по день фактической выплаты заработной выплаты в связи с увеличением должностного оклада можно сформулировать следующим образом: "Взыскать с Филиала Товарищества с Ограниченной Ответственностью "КТЖ" в пользу... Сергея сумму упущенной выгоды за период с 06.05.2022 г. по день фактической выплаты заработной платы в связи с увеличением должностного оклада, с учетом индексации суммы заработной платы в соответствии с инфляцией, рассчитанной по индексу потребительских цен на жизненные товары и услуги в Российской Федерации."

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

  1. Исковое заявление, в котором указывается требование о взыскании компенсации за время прогула и индексация зарплаты за указанный период.
  2. Рабочую книжку или документы, подтверждающие факт работы и даты увольнения.
  3. Размеры оклада сотрудников филиала до и после увольнения истца.

Относительно формулировки требований по индексации зарплаты, необходимо сформулировать его более точно и конкретно. Для этого следует указать процент индексации и механизм ее расчета, а также указать точную дату начала расчета индексации заработной платы. Определяться стоимость услуг юриста по каждому конкретному случаю исходя из сложности дела и других факторов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1923 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о взыскании компенсации за время вынужденного прогула и индексации з/п следует рассмотреть следующие статьи закона:

  • Статья 72 Трудового кодекса РФ (о выплате заработной платы при простое по вине работодателя)
  • Статья 136 Трудового кодекса РФ (о размере заработной платы)
  • Статья 135 Трудового кодекса РФ (о порядке изменения условий трудового договора)

Относительно формулировки требований по индексации з/п, стоит пояснить, что в РФ индексация производится на основании индекса потребительских цен. Следует переформулировать требование следующим образом: "Взыскать с Филиала Товарищества с Ограниченной Ответственностью "КТЖ" в пользу... Сергея сумму среднего заработка за период с 06.05.2022 г. по 04.07.2022 г. в размере 83000 рублей и проиндексировать его на момент фактической выплаты в соответствии с официальным индексом потребительских цен."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы