Взятие отпуска перед декретом: права и возможности учителей. Статьи для подтверждения и ответ на вопрос начальства.

Здравствуйте. Отпуск перед декретным отпуском является внутренним делом компании, поэтому решение о предоставлении такого отпуска принимается работодателем. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее чем 28 календарных дней.

По поводу отпуска, который положен учителю, следует обратиться к Трудовому кодексу РФ, в котором подробно описывается продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от категории работника и стажа его работы. Учителям обычно полагается дополнительный отпуск в установленном размере.

В случае отказа начальства в предоставлении отпуска перед декретом, обращение к профсоюзу или юристу может помочь в защите своих трудовых прав. Юридические статьи, на которые можно ориентироваться в данной ситуации, это Трудовой кодекс Российской Федерации и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт;
2. Положение о ежегодном оплачиваемом отпуске;
3. Кодекс труда Российской Федерации;
4. Приказ о предоставлении отпуска на работу;
5. Справка о беременности (если требуется).

Ответ на вопрос о возможности получения отпуска перед декретом зависит от положений, содержащихся в Вашем трудовом договоре или контракте и в Положении о ежегодном оплачиваемом отпуске. Конкретное количество дней отпуска, которое Вам положено, возможно определено действующим законодательством Российской Федерации или в положениях трудового договора.

Если Вам положен отпуск, Вам должен быть выдан приказ на его предоставление до его начала. Если начальство не выполняет свои обязательства по предоставлению отпуска в соответствии с частными и общими нормами права, Вы можете обратиться в суд или в трудовую инспекцию, которая будет защищать Ваши права в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Декретный отпуск", статья 329 Трудового кодекса Российской Федерации - "Нормирование труда работников образования", статья 115 Конституции Российской Федерации - "Гарантии равенства перед законом и судом".