Взаимосвязь дней отпуска и увольнения: разбираемся в правилах и расчетах

Отпускные дни, проведенные в период выполнения контракта на государственной или военной службе, не влияют на количество дней, отслуженных в рамках контракта. Поэтому, если на 27 апреля 2020 года вы отслужили уже два года по контракту, то вы можете уволиться в соответствии с условиями контракта, без учета отпуска, и не бояться оставаться на службе до окончания срока службы за счет проведенных отпускных дней.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Контракт на военную службу по договору.
2. Устав воинской службы.
3. Расписание отпусков на 2020 год.

Отпуск по военной службе влияет на количество отслуженных дней. Если календарные дни отпуска не были скомпенсированы приговором военно-юридических органов, то они не будут учитываться в общей продолжительности срока военной службы. Следовательно, если Ваш отпуск не был компенсирован и Вы отслужите 2 года до 27 апреля 2020 года, то сможете уволиться без дополнительной службы.

В любом случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве, который сможет дать более точный и подробный ответ, опираясь на конкретные документы и обстоятельства.

В данном случае следует обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 21, 22, 25;
• Устав Военной службы Вооруженных Сил Российской Федерации: статьи 12, 15, 38, 93.