Разбираемся в правилах заключения контрактов и возможностях увольнения с военной службы

Добрый день!

Для увольнения с военной службы по контракту необходимо оформить заявление в установленном порядке. В соответствии с действующим законодательством, контрактный военнослужащий вправе уволиться с военной службы досрочно по собственному желанию в случаях, предусмотренных законодательством. В частности, согласно статье 47 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», к таким случаям относятся:

• состояние беременности (для женщин);
• установление болезни, несовместимой с военной службой;
• установление факта призыва на обязательную военную службу другого ребенка в семье;
• защита чести и достоинства, а также защита прав и свобод человека и гражданина в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Однако, в каждом конкретном случае необходимо обратиться к армейскому юристу, поскольку ряд других обстоятельств могут повлиять на возможность досрочного увольнения. Важно также отметить, что согласно законодательству, контрактный военнослужащий не имеет права досрочно расторгнуть контракт без утверждения соответствующими военными органами.

С уважением, Юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации

Для решения вопроса об увольнении с военной службы по контракту, вам потребуется следующие документы:

1) Заявление об увольнении - оно должно быть написано на бланке установленной формы (в каждой военной части имеется такой бланк), указаны причины, по которым подаётся заявка. В заявлении также необходимо указать период времени, который вы отработали, и подписать его.

2) Документы, подтверждающие причины, по которым вы подаёте заявление. Например, если за вами закреплена служебная квартира, но вам её не предоставили, подойдет документ, который подтверждает, что вы действительно не имеете своего жилья. Если у вас есть свидетельства свидетельствующие о несоблюдении условий контракта, то нужно их также предоставить.

3) Паспорт и военный билет.

После подачи заявления о увольнении, его будут рассматривать начальством военной части. Если вы не имеете нарушений, то считайте, что вас будут отпускать в запас. Если же начальство обнаружит что-либо нарушитель своей стороны, то могут возникнуть различные правовые проблемы.

Статья 77 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации и статья 97 Федерального закона от 31.05.2001 г. № 73-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, для конкретной ситуации необходимо провести более детальное изучение фактов и обстановки.