Выслуга лет в ОВД: влияние стажа до приема на работу и перевода на другую должность

В соответствии с пунктом 3 статьи 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", стаж работы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации включается в общую выслугу лет. С учетом этого положения, стаж работы в ОВД должен быть учтен в общей выслуге лет, даже если работник устроился в ОВД по направлению трудового коллектива. Таким образом, при правильном учете выслуги лет, указанные три года стажа работы в ОВД должны быть включены в общую выслугу лет и суммироваться с оставшимся стажем работы до ОВД. Поэтому, если все указанные условия выполнены, то должна быть указана выслуга лет в 27 лет.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы:

1. Трудовую книжку работника, где должна быть отметка о направлении в ОВД по направлению трудового коллектива.

2. Приказ о направлении работника в ОВД.

3. Документы, подтверждающие стаж работы на предыдущем месте работы до направления в ОВД.

4. Документы, подтверждающие перевод на новое место работы.

5. Трудовую книжку работника после перевода на новое место работы, где должна быть отметка о переводе и продолжительности работы на новом месте.

На основании представленных документов можно произвести расчет выслуги лет и определить количество лет, которое будет учитываться при определении стажа работника.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 10 Федерального закона от 12.02.1993 N 3266-1 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" (в ред. от 03.07.2016) - относительно порядка учета выслуги лет при служении в органах внутренних дел. - Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. от 30.12.2020) - относительно перевода работника на другую работу.