Выслуга лет в ОВД: запись в трудовую книжку о календарном и льготном исчислении стажа

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, информация о выслуге лет включается в трудовую книжку работника. При этом, если у работника имеется военная служба, она учитывается при определении общей выслуги лет. Следовательно, если увольняющийся работник имел военную службу, то информация о полном календарном и льготном исчислении будет включена в трудовую книжку. Однако, для более точного ответа необходимо ознакомиться с конкретными обстоятельствами данного случая.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по выслуге лет из ОВД.
2. Трудовую книжку с записями о трудовой деятельности.
3. Документы подтверждающие военный стаж в календарном и льготном исчислении: приписное свидетельство, военный билет, удостоверение ветерана войны и т.д.

После предоставления вышеперечисленных документов начальник ОВД должен подписать приказ об увольнении по выслуге лет, в котором указывается основание увольнения и перечень льгот, которые предоставляются работнику в соответствии с законодательством. В результате произведется запись в трудовую книжку о полном календарном и льготном исчислении военного стажа.

Ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации.