Выслуга лет в льготном исчислении и возможность получения пенсии при увольнении по состоянию здоровья

Конечное решение по выплате пенсии в данном случае будет приниматься Пенсионным фондом Российской Федерации. Однако, при условии, что увольняющийся работник имеет выслугу лет не менее 20 лет на 01 января 2018 года и прекращает трудовые отношения по состоянию здоровья, ему может быть положена трудовая пенсия. При этом, чтобы получить льготное исчисление выслуги лет при определении размера пенсии, работник должен будет предоставить соответствующие документы, подтверждающие его выслугу лет.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о выходе на пенсию по инвалидности или по старости;
2. Свидетельство о трудовой деятельности, в котором должен быть указан стаж работы;
3. Документ, подтверждающий состояние здоровья, в соответствии с которым вы увольняетесь по состоянию здоровья.

Зависимо от конкретной ситуации, возможно потребуются и другие документы, которые могут помочь установить право на пенсию по инвалидности или по старости. Поэтому для более точного ответа на данный вопрос, необходимо уточнение информации и ознакомление с конкретными обстоятельствами дела и документами, имеющимися в наличии.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут включать следующие: - Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях военнослужащих, государственных гражданских служащих и лицензиатов" (статьи 29, 43-45); - Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи" (статьи 3, 8); - Постановление Правительства РФ от 19 февраля 1998 года № 196 "Об утверждении Правил предоставления трудовой пенсии военнослужащим, государственным гражданским служащим и лицензиатам" (пункты 29-33).