Выплаты заработной платы после увольнения: что делать, если работодатель отказывается выплатить компенсацию и трудовую книжку
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2466588
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЗдравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан произвести расчет с уволенным работником не позднее чем на последний день работы или в течение трех дней со дня увольнения. Если работодатель не выполняет свои обязанности, то работник вправе обратиться в суд за защитой своих прав.
Трудовая книжка является обязательным документом для работника, и должна выдаваться при увольнении в тот же день. Если работодатель не выдает трудовую книжку, то это нарушает права работника. В этом случае работник может обратиться в инспекцию труда, для предъявления соответствующих требований.
Компенсация за несвоевременный расчет или невыдачу трудовой книжки, зависит от причин, которые привели к задержке. Если это нарушение сроков выплаты, то работник имеет право на компенсацию в виде неустойки, если же это связано с невыполнением работодателем своих обязанностей, то работник может обратиться в суд и потребовать компенсации за моральный ущерб.
С уважением, [ваша подпись]
Для решения данного вопроса вам может потребоваться следующий перечень документов:
Документ, подтверждающий факт вашего увольнения (например, заявление об увольнении).
Документ, содержащий информацию о должностных обязанностях, заработной плате и условиях труда (например, трудовой договор).
Документы, подтверждающие наличие задолженности со стороны работодателя (например, расчетный листок суммы задолженности).
Запрос в отдел кадров на предоставление трудовой книжки.
Жалоба в соответствующие органы, если работодатель оставляет без результата ваше обращение.
Относительно вопроса о возможности получения компенсации в случае, если работодатель не выплатит заработную плату в течение месяца, то если работником в установленный законом порядке предъявлены требования о выплате всех причитающихся ему сумм, а работодатель не выполнил их в установленный срок, то работник имеет право на получение ежедневной компенсации в размере 1/300 от суммы не выплаченной заработной платы за каждый день просрочки. Это определено статьей 236 Трудового кодекса РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Сроки выплаты работнику увольнительной выплаты и других страховых выплат при увольнении по инициативе работодателя".
Статья 81 Трудового кодекса РФ - "Право работника на выдачу трудовой книжки".
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы