Выплаты при сокращении с работы в ОАО РЖД: положения и ответы на вопросы

При сокращении с работы в ОАО РЖД выплаты зависят от причины сокращения, стажа работы в компании и других факторов. Обычно работнику, сокращаемому по инициативе работодателя, полагается компенсация в размере двухнедельного оклада за каждый год проработанный в компании. Также может быть выплачено пособие по безработице в размере 75 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев. Если сокращение происходит в связи с ликвидацией предприятия, то работнику могут быть выплачены отдельные компенсации или отсрочка увольнения с сохранением зарплаты на определенный период. В некоторых случаях также может предусматриваться выплата выходных пособий и компенсаций за неиспользованный отпуск.

Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, приказ о сокращении с работы, трудовая книжка, документы подтверждающие стаж работы в компании, приказ об установлении размера компенсации (при наличии), документы подтверждающие наличие пособия по безработице (при наличии), документы подтверждающие причину сокращения (при наличии).

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 178, 179, 180, 181, 182, 183, 184