Выплаты при беременности и родах: с работой и без, на ребенка, увольнение и потеря дохода

Здравствуйте!

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работающим женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам, полагается выплата пособия по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за последние два года до наступления времени вынужденного прогула. Оплата производится работодателем, который также выплачивает женщине заработную плату в размере 100% среднего заработка за последние два года до наступления времени вынужденного прогула.

После рождения ребенка матери полагается ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия зависит от среднемесячного дохода матери, но не может быть меньше 50% величины прожиточного минимума на душу населения в регионе проживания ребенка.

1. Если Вы не работаете, то вам также полагаются перечисленные выше выплаты. Ежемесячное пособие на ребенка будет начисляться в размере, зависящем от среднемесячного дохода отца, если он имеет работу. Если же отец не может обеспечить родителей и ребенка, пособие будет выплачиваться матери.

Если Вы уволитесь с работы, то выплаты по беременности и родам будут осуществляться из социального фонда, а размер пособий будет зависеть от стажа работы и размера средней заработной платы за последние два года.

Надеюсь, данная информация будет для Вас полезной. В любом случае, рекомендую связаться со специалистами территориального фонда социального страхования и ближайшего центра занятости населения для получения более точной информации.

Для решения вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а также к соответствующим нормативным актам и Правилам. Для получения ответа на первый вопрос вы можете ознакомиться с социальным пакетом в вашей организации, Законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Постановлением Правительства РФ "Об установлении размеров государственных пособий на детей и другие пособия на детей". Для решения второго вопроса, необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ "Об утверждении порядка расчета среднего заработка", Законом РФ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Кроме того, вам может потребоваться консультация со специалистом в области социального страхования.

1. Статьи 255-259, 261 и 266 Трудового кодекса РФ; статьи 180.1-180.6, 182-185, 238 и 239 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации".
2. Статьи 255-259, 261 и 266 Трудового кодекса РФ; статьи 180.1-180.6, 182-185, 222 и 223 Федерального закона "О детских пособиях в Российской Федерации".