Права и выплаты для женщин при беременности и родах с официальным стажем работы и без

Согласно законодательству Российской Федерации, женщине, имеющей стаж работы не менее 6 месяцев за последние два года, предоставляются определенные выплаты в связи с беременностью и родами. Однако для получения этих выплат необходимо, чтобы женщина на момент рождения ребенка фактически работала официально и оплачивала страховые взносы в фонд социального страхования. Если женщина не работает в данный момент или работает неофициально, то получение данных выплат может быть затруднено.

Для определения выплат по беременности и родам необходимо обратиться в социальный фонд РФ с заявлением о назначении пособия и предоставить следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - свидетельство о рождении ребенка; - зачетная книжка с записью о стаже работы; - справка о доходах (если работаете неофициально, то информация о заработной плате должна быть подтверждена документально); - заявление о назначении пособия на беременность и роды.

Статья 255 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Отпуск по беременности и родам".

Статья 13.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - "Противоправные действия работодателя при обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статья 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - "Размер и порядок выплаты ежемесячного пособия".

Статья 16 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - "Возмещение расходов, связанных с уходом за ребенком".