Права на уход в декрет и выплаты, удержание денег в счет долга, больничный лист при беременности и родах: полезная информация по правам и обязанностям

Судебные приставы имеют право производить взыскание на заработную плату работника, который находится в декретном отпуске, но только в определенных случаях, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, согласно статье 125 Трудового кодекса РФ, выплаты, осуществляемые женщинам по беременности и родам, в том числе денежные выплаты в связи с декретным отпуском, не являются предметом взыскания в пользу кредиторов, включая судебных приставов. Следовательно, судебные приставы не могут удерживать деньги в счет долга с единовременных выплат и с больничного листа по беременности и родам.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1) Копия трудового договора или справки о заработной плате, подтверждающая тот факт, что заявитель находится в отпуске по уходу за ребенком;

2) Копия решения суда или исполнительного листа, по которому были установлены обязательства по выплате задолженности;

3) Документы, подтверждающие единовременные выплаты и/или начисления по больничному листу на основании законодательства Российской Федерации.

На основании предоставленных документов судебные приставы будут принимать решение о возможности удержания денежных средств в счет установленной задолженности. Однако, следует отметить, что существуют законодательные ограничения на удержание средств, выплачиваемых в рамках ухода за ребенком, в связи с чем данная ситуация требует внимательного юридического анализа.

Статья 125 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 136, 137, 140, 141, 142, 143, 149, 150 и 151 - Кодекса гражданского процесса Российской Федерации, статьи 50, 116-118 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 786, 788-790 и 793 Гражданского кодекса Российской Федерации.