Желание иметь второго ребенка и выплаты при беременности и родах: уточнения по возможным выплатам и прибавкам к пенсии

Добрый вечер. Согласно законодательству Российской Федерации, на период беременности и родов женщине могут быть предоставлены следующие выплаты и пособия:

1. Ежемесячное пособие по беременности и родам:

- если вы являетесь работающей матерью, то вам положено ежемесячное пособие в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года до начала отпуска по беременности и родам; - если вы не работали или не имеете страховых взносов за последние 2 года, вам положено минимальное пособие в размере 5 785,5 рублей в месяц.

1. Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет:

- если вы являетесь работающей матерью и берете отпуск по уходу за ребенком, то вам положено пособие в размере не менее двух третей от своего среднего заработка за последние два года до начала отпуска; - если вы не работали или не имеете страховых взносов за последние 2 года, то вам положено минимальное пособие в размере 5 785,5 рублей в месяц.

1. Пособие на ребенка до 3-х лет (если вы не работаете):

- вам положено пособие в размере 50% прожиточного минимума для детей в вашем регионе.

1. Если вам не проживаете вместе с мужем или у мужа нет страховых взносов на общих основаниях с вами, вам положено дополнительное пособие на ребенка в размере 50% прожиточного минимума для детей в вашем регионе.

Что касается прибавок к пенсии, то дополнительные выплаты выплачиваются при наличии трех и более детей, в том числе за второго ребенка.

Отчисления от работодателя необходимы для получения социальных выплат, таких как пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам, и так далее. Однако существуют и другие категории социальных выплат, на которые отчисления не влияют (например, пособия по безработице, материнский капитал и т.д.).

Надеюсь, этот ответ поможет вам более детально разобраться в ваших правах и возможностях получения социальных выплат в связи с беременностью и уходом за ребенком.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о браке.
3. Справка о состоянии здоровья мужа (в случае необходимости).
4. Справка об отсутствии работы и дохода в течение определенного периода времени (в данном случае за 2020 год).
5. Документы, подтверждающие инвалидность мужа (если таковые имеются).

Однако, необходимость предоставления определенных документов может быть зависит от конкретных выплат, на которые вы можете рассчитывать. Для получения точного и полного ответа на данный вопрос, вам рекомендуется обратиться к соответствующим органам социальной защиты населения или к юристу специализирующемся в данной сфере.

Для решения данного вопроса вам, как гражданину, необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении вашего первенца и мужа, подтверждающие статус инвалида первой группы.

2. Документ, подтверждающий ваше материнство, например, свидетельство о браке и свидетельство о рождении первого ребенка.

3. Листок нетрудоспособности на вашего мужа, подтверждающий его статус инвалида.

4. Документы, свидетельствующие о том, что вы не работали за предыдущие годы (например, справка из налоговой инспекции о величине дохода от заработной платы, а также справка о размере оплаченных страховых взносов).

Некоторые выплаты, такие как выходные по беременности и родам, выплачиваются в соответствии с порядком и условиями, установленными законодательством Российской Федерации. Подробную информацию об этом можно получить в социальной защите населения, налоговых учреждениях и у представителей социальных служб.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 255 Трудового кодекса РФ - "Оплата времени беременности и родов";

2. Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Оплата времени ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет";

3. Статья 15.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по выплате пенсий гражданам, работавшим на тяжелых работах и в иных особых условиях труда" - "Прибавка к пенсии за рождение и воспитание ребенка";

4. Статья 7.14 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - "Ежемесячные пособия на ребенка".

Относительно выплат, положенных за предыдущий год, в данном случае могут быть ограничения на некоторые виды выплат, но общие правила зависят от конкретных условий и категории выплат. Таким образом, рекомендуется обращаться за консультацией к специалистам, в том числе к соответствующим государственным органам.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применены для решения данного вопроса, следующие:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком"
• Статья 265 Трудового кодекса РФ "Сохранение среднего заработка при предоставлении ежегодных отпусков и отпусков по беременности и родам"
• Статья 7 Федерального закона от 19.11.1990 № 3577-1 "О льготах гражданам, имеющим детей"
• Статья 9 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственной социальной помощи"
• Статья 23 Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" (в части регулирования установления и изменения алиментов)
• Постановление Правительства РФ от 15.04.2014 № 313 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста трех лет".

Однако, для полного и точного ответа на поставленный вопрос необходимо провести дополнительный анализ ситуации и ознакомиться с соответствующими документами и законодательством.